Scrisoare deschisa HR-istilor vanatori de IT-isti

itDragi vanatori de specialisti IT,

Stiind ca piata a cam intrat la apa din cauza de plecare in masa pe alte meleaguri, mai ademenitoare, asezate in contexte vestice, civilizate, cu speranta unei educatii pentru copii, net superioare celei din Ro , cu incredere ca ai mai multe sanse la o viata linistita dupa pensionare(si ca, implicit, vei primi o pensie de bun simt care sa-ti permita un trai decent),atunci cand faceti intalnirile alea de brainstorming legate de ce metode sa mai folosim ca sa atragem specialisti, incercati sa fiti creativi cu propunerile practice, nu cu textul de agatat !

Pentru ca:

-nu aveti de-a face cu visatori, naivi, care pot fi dusi de nas de colo-colo dupa cum bate vantul, mai poetic, mai artistic…come on, va adresati unor oameni care gandesc in cifre, nu le serviti lirisme !

-schimbarea jobului pe care-l au se poate produce din niste considerente destul de previzibile(asta daca i-ati privi ca pe niste oameni care o folosesc, in munca lor, foarte des pe doamna Logica, nu pe domnul Poem ) si acestea sunt: salariul(care nu difera foarte mult de la companie la alta), proiecte noi, provocatoare (aici depinde ce-si doreste omul) si, eventual, o atmosfera aiurea, lipsa de chimie in colectiv, management slab.

Simplu si la obiect. Cam astea-s motivele lor de plecare. Si cum, in general, mai toate firmele din domeniu au in spate niste corporatii de pe afara care stiu cum sa le creeze un mediu placut din mai toate punctele de vedere (probabil ca le lipsesc doar stripteuzele :D), mai greu ii furi si mai greu ii ademenesti sa plece.

Asa ca, dragi HR-isti si dragi sefi de HR-isti, daca vreti cu adevarat sa va procurati oameni buni din piata, veniti cu niste propuneri sui-generis, originale, care sa fie si practice totodata.

Nu le trimiteti poeme de dragoste! Ca ei sunt oameni inteligenti, nu puteti decat sa le starniti rasul, care este tot o manifestare a inteligentei si a superioritatii. :) Da, stiu, i-am gadilat putin, dar am facut-o intentionat, pentru ca ei chiar sunt niste Mesteri Manole ai tehnologiei si eu ii admir. Chapeau!
Continue reading

Mamicitia si cariera. Propuneri ad hoc.

Sunt fericita ca traiesc vremurile in care pot avea copilul in momentul in care sunt pregatita si ca statul imi da posibilitatea prin cei doi ani de CIC de a-mi vedea vlastarul cum se transforma in fiecare zi, bucurandu-ma cu fiecare noua achizitie, fiecare noua grimasa, fiecare noua judecata pana la a ajunge sa stie sa-si argumenteze parerile.
Totul se schimba in familie, incepi sa traiesti cu adevarat o viata noua, in trei de data asta si tot ce era cutuma pana la aparitia bebelacului devine trecut. Totul acum se reinventeaza, casa, masa, somn…si mai ales tu, mama, sotie si om al muncii.

Ca mama si sotie continui sa te descurci, o faci instinctual si ai toate resursele sufletesti necesare.

Dar ce faci cu tine in lumea celor care nu vor sa stie ca tu esti inainte de toate mama si apoi ce vor ei, om al muncii, cu serviciu.
Si nu zic asta cu tendinta de a duce la extrem ideea, ci o prezint ca pe o necesitate si ca pe o realitate careia trebuie sa-i facem fata. Ca oricat de mult ai vrea sa-ti fie casa-casa si serviciul-serviciu, ajungi sa traiesti la un moment dat situatii in care cineva de la seviciu trebuie sa inteleaga si locul tau in viata copilului tau. Se pare ca, desi sunt multe femei-manager chiar mame, par ca nu aud, nu vad, nu vor sa stie ce probleme ai putea avea ca mama cand copilul se imbolnaveste si are tot mai multa nevoie de tine. Si cum imunizarea se face destul de greu, cu multa rabdare, pe parcursul a cativa ani buni, ma intreb care e solutia concreta sa impaci si capra si varza.mama europarlamentar cu bebe

Cum ajungi sa impaci dorinta de a fi cat mai prezenta, ca mama,in viata copilului si cariera care inseamna de multe ori program de dimineata pana seara, destul de seara incat nici nu poti ajunge sa-l iei de la gradinita, ca nu te incadrezi in orarul limita.

Undeva in organizarea societatii exista o ruptura. Ceva trebuie regandit. Cumva. Pentru ca statul vrea si prunci peste ani platitori de taxe, vrea si femei bune de munca.
Continue reading